work from home以后

自从2020以来，在家工作就成了某种常态。现在虽然少了，但当时疫情严重的时候几个月都在家里上班（wfh）也是有的。

wfh当然有好有不好。好的地方是不用起那么早通勤去单位了，但对我来说其实通勤本来就时间不长，所以影响不是那么大。不好的地方是如果家里还有个人在wfh，则会互相影响。如果她暂时不用wfh，那影响就更大了。你在工作，她在看电影；你在工作，她在刷手机；你在工作，她在打游戏，然后对着手机里远方的队友疯狂咆哮，能听见的却只有我一个人。这种时候，可能会有一种错觉，就是如果能回办公室，还是回办公室工作比较好。但其实对于我来说并非如此。

工作的时候，肯定有忙的时候，和不那么忙的时候。如果在公司，不忙的时候基本上只能看看电脑上的东西，很多时候其实只是在浪费时间。如果在家，看看书甚至看看电影电视什么的都可以，还可以准备饭菜，有很多事可以做。wfh当然更节省时间，如果考虑到生命有限的话。

另外wfh也揭示了工作的一点本质：其实我们去办公室，不完全只是去干活，也包括那些等待活来的时间。这一点在wfh的时候更明显了。早上大概到时间了就打开电脑等邮件，晚上大概下班的时候关掉电脑干其他的。这段时间才是真正的工作时间。之后如果再来邮件，一般就希望能等到第二天再处理，除非是急事。如果下班的时间也给加班费的话，那么至少还有下班后看邮件的动力，即便不应该把加班作为义务；如果没有加班费，下班后的工作其实就是公司在占员工的便宜。遗憾的是各行各业总有些类似的潜规则，能完全做到下班不看邮件不看手机的，还比较困难，听说只有欧洲部分地方有这种雇员应得的权利。

当然肯定会有人反对这种权利，因为有很多人总是以为自己是雇主，或者自己跟雇主是一伙的。如果实际不是这样，他们可能是虚妄的受害者吧，只有梦醒的时候才会意识到，或者连那种时候都不会。

为了监督员工wfh的时候确实在工作，公司会用某种方法监视员工是否在等，比如突然发个邮件让你处理很无聊的事，或者打来电话问无谓的问题，可以明显的感觉到只是在没事找事。除此之外也是有些奇葩的计策，其中之一就是安装一个软件，如果你的鼠标一直在动，那么会显示为绿色，否则就是黄色。这让本来在家wfh看书的我不得不过段时间就挪下鼠标。有的公司甚至每几分钟截图电脑屏幕。所以我们作为雇员的工资其实就是在工作日子的工作时间里处理工作，或者等工作来。那些雇主让雇员发挥主观能动性，有主人翁精神，积极对待工作，其实他们只是像期待食堂大妈在一份盒饭里多打几块肉而已，虽然只付了一份盒饭的钱。